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vendredi 11 novembre 2011

Comment dterminer la compensation pour des affaires de dmarrage s'effond

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Comment dterminer la compensation pour des affaires de dmarrage s'effond






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Comment dterminer la compensation pour des affaires de dmarrage s'effond


Les salaires continuent monter pour les cadres suprieurs. Les cadres souvent suprieurs reoivent la compensation qui est 50 100 fois qui des ouvriers sur la ligne de front. Ceci peut tre le sujet de beaucoup de polmique, mais un scnario particulier est le salaire du fondateur excutif. Salaire calculateur de fondateur
implique les thories non-mathmatiques qui ne fonctionnent pas toujours en faveur du fondateur. Lu en fonction pour apprendre comment dterminer un salaire juste pour les fondateurs d'une mise en route.



Instructions


1.
* 1


Dcouvrir o la compagnie est localise. Les salaires, sont gnralement plus hauts et infrieurs dans certaines zones gographiques. Raliser une analyse rgionale des salaires chez Salary.com. Les donnes sur ce site peignent un tableau clair de la faon dont l'emplacement affecte la compensation.



* 2


Dterminer la taille de la compagnie. Elle se tient pour raison pour laquelle les compagnies plus grandes peuvent payer plus. Les fondateurs qui ont aid crer des grands nombres de revenu peuvent compter recevoir la compensation saine.



* 3


valuer combien de fois la compagnie a recherches et financement reu. La saisie du financement orthographie une grande victoire pour le fondateur. Chaque fois que ceci a pu s'tre produit une compagnie particulire, il augmente souvent le salaire de fondateur. C'est diffrent du revenu dans cela place n'ont pas t crs
par rapport aux excutions. Au lieu de cela, elles sont le rsultat des rapport d'affaires stratgiques entre les seniors management et des banques ou des spcialistes du capital-risques.



* 4


Rsoudre que le salaire d'un fondateur peut ne pas tre aussi haut que d'autres membres des seniors management. Ironiquement, les fondateurs peuvent avoir plus de capitaux propres une compagnie, mais manquent de la puissance politique d'un dpart. Tandis que d'autres gestionnaires ont toujours l'option, et peuvent menacer, pour partir, des fondateurs sont laisss pour garder le leur
investissement avec un prix payer moins fascinant.






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