Comment crer la confiance dans le lieu de travail
* conomie et dpense
* Immobiliers
* Carrires
* Vos affaires
Comment crer la confiance dans le lieu de travail
Le rapport entre les employs est un facteur trs important dans le succs d'une compagnie, aussi bien que la confiance. Les employs doivent traiter leurs employs semblables avec le respect et la confiance. Parfois la gestion oublie de continuer leurs quipes associer et fonctionner en quipe. Elles dtruisent alors la productivit
dans leur quipe et dtruire les affaires. Voici comment vous pouvez amliorer des rapports des employs, crer la confiance et maintenir votre quipe motive.
Difficult :
Modrment contestant
Instructions
1.
* 1
Motiver vos employs en leur donnant des incitations dans le lieu de travail. Ils doivent non seulement faire confiance que vous apprcierez leurs efforts, mais galement les rcompenserez pour un travail ralis bien. Leur demander pour fonctionner dans les quipes ainsi ils peuvent tre russis et gagner un dner libre ou des billets au prochain thtre
production.
* 2
Demander votre gestion suprieure de fonctionner troitement avec leurs quipes de service et de supporter toutes les issues qui sont souleves, ou erreurs qui pourraient se produire. Obtenir chacun qui fonctionne ensemble sur trouver une solution sur laquelle chacun convient. Si vous devez, crer un problme et demander chacun pour travailler lui pour trouver
rponse.
* 3
Permettre aux employs d'autres services de se mlanger ensemble. Rassembler tous vos employs et leur permettre de mlanger et de finir par se connatre. Acheter chacun djeuner le vendredi et demander chacun pour se reposer ensemble dans la salle de djeuner au lieu seul du penchement au-dessus de leurs bureaux et de la consommation
leurs ordinateurs.
* 4
S'assurer que vos employs les connatre peuvent tourner leurs gestionnaires, superviseurs et dpartement ressources humaines avec n'importe quelle souci, question ou souci qu'ils pourraient avoir. Crer une politique de porte ouverte dans votre bureau.
* 5
Permettre vos employs de prendre des dcisions importantes au sein de la compagnie. Cette prise de dcision tablira une confiance entre les employs et la compagnie, si elles sentent plus une partie de elle.
* 6
Prvoir un btiment d'quipe mme et demander tous vos employs de s'occuper comprenant la gestion infrieure, moyenne et suprieure. Runir chacun en quipe et leur permettre d'prouver des activits de btiment de cration et d'quipe de confiance.
Lire ensuite :
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1.
* 1
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