Comment tre coopratif
* conomie et dpense
* Immobiliers
* Carrires
* Vos affaires
Comment tre coopratif
Fonctionner ensemble est une forme d'art. Partageant des qualifications, les talents et, surtout, l'apprentissage pour compromettre est essentiel en fonctionnant avec des groupes de personnes. tre un joueur d'quipe par la coopration avec des membres du groupe. Amliorer les rapports personnels et professionnels et ouvrir la porte pour des interactions productives de groupe.
Instructions
1.
* 1
Rencontrer le groupe, le comit ou le panneau pour dfinir un but de corporation. Dfinir vos rsultats finaux. Crer un plan d'action pour accomplir des buts convenus. Noter le plan dans de petits incrments ralisables.
* 2
Fixer une date pour atteindre chaque tape importante avec la runion correspondante pour venir ensemble. Rappeler les membres de l'quipe d'enterrer leurs propres intrts en faveur du but collectif.
* 3
Comprendre la ncessit de compromettre sur quelques questions. Dcider quels composants cruciaux doivent tre prsents dans le plan final. Concentrer votre nergie sur les rsultats assigns, si un argument surgit.
* 4
valuer les points de vue du groupe avec un esprit ouvert. Rsister tre dcentr vers vos propres ides et mthodes. Apprcier que les diffrences existent entre vous et vos membres du groupe. valuer les diffrences et a incorpor une srie d'ides au projet commun.
* 5
Apprendre transformer des ides multiples en une. L'esprit de la coopration fait participer beaucoup de personnes venant ensemble pour contribuer leur expertise un objectif commun. Prendre la tte en demandant des personnes de choisir l'aspect le plus important de leur point de vue et de le contribuer au tout.
* 6
Discuter les ides, pas personnalits. En tant coopratif, il est important de respecter les autres personnes dans la chambre. Arrter les membres quand les accusations dpassent le volume de travaux.
Extrmits et avertissements
* viter de laisser des choses obtenir personnelles. Pendant les obstacles dans le processus dcisionnel, l'attention particulire de salaire aux personnes de voies agissent l'un sur l'autre les uns avec les autres.
Lire ensuite :
Commentaires
* Chaima 24 avril 2011
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Apparaissent parfois dans la terre concurrentielle et capitaliste des tats-Unis les actes de la coopration. Selon le Dpartement d'tat des tats-Unis (DOS), cooprative fdrale
* Pourquoi le contact humain est-il si important pour notre bien-tre ?
Le contact humain affiche de nombreux avantages aux enfants en bas ge et aux adultes de mme. En plus des niveaux de contrle d'effort et augmentation de la sant du corps, le contact rgulier peut
* Comment organiser une cooprative
Les coopratives ne sont plus simplement pour des fermiers et des utilitaires. Des coopratives sont formes pour rpondre au besoin d'une communaut et apporter des produits et des services tout le lui est des membres
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Mme tandis que les distances s'vaporent constamment entre les personnes sur un march global, les gens peuvent souvent sembler trs lointains. Une des choses les plus essentielles dans le chaque
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La tendance dans l'ducation moderne se dplace vers les leons qui sont fortement tudiant-centrales, interactives, pair-supportes, et groupe-bases. Les tudes ont prouv que les tudiants
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Les coopratives exemplifient des idaux dmocratiques sous leur forme plus pure. Au lieu de l'excution pour le bnfice, les coopratives donnent des membres que l'gale disent dans toutes les dcisions, qui est seulement
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Les jeux coopratifs diffrent des jeux traditionnels parce que l'objet du jeu n'est pas concurrence. Au lieu de cela les jeux coopratifs fonctionnent pour raliser la participation totale de
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* Rubriques pour des activits de groupe coopratives
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Instructions
1.
* 1
Rencontrer le groupe, le comit ou le panneau pour dfinir un but de corporation. Dfinir vos rsultats finaux. Crer un plan d'action pour accomplir des buts convenus. Noter le plan dans de petits incrments ralisables.
* 2
Fixer une date pour atteindre chaque tape importante avec la runion correspondante pour venir ensemble. Rappeler les membres de l'quipe d'enterrer leurs propres intrts en faveur du but collectif.
* 3
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* 4
valuer les points de vue du groupe avec un esprit ouvert. Rsister tre dcentr vers vos propres ides et mthodes. Apprcier que les diffrences existent entre vous et vos membres du groupe. valuer les diffrences et a incorpor une srie d'ides au projet commun.
* 5
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* 6
Discuter les ides, pas personnalits. En tant coopratif, il est important de respecter les autres personnes dans la chambre. Arrter les membres quand les accusations dpassent le volume de travaux.
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