Problmes dans l'administration d'cole
Problmes dans l'administration d'cole
Les chefs forts font les candidats efficaces pour des positions administratives d'cole.
Les administrateurs d'cole sont responsables de dvelopper et de prserver l'exprience ducative des professeurs et des tudiants. Leurs fonctions s'tendent de choisir les modles appropris de programme d'tudes aux finances de gestion d'cole la collaboration avec des associs de la communaut. Cependant, non toute l'cole
les administrations sont efficaces ce qu'elles font. Les problmes peuvent surgir qui peuvent mener une panne dans le systme d'ducation et diminuer l'exprience d'tude des tudiants.
1.
Conduite pauvre
* La conduite pauvre peut tre la chute de l'administration d'cole.
Les chefs forts possdent la capacit de formuler des objectifs progressifs et ralistes, conoivent des stratgies d'organisation, maintiennent la communication rgulire avec d'autres et travaillent en collaboration avec le personnel d'une manire positive et d'une manire encourageante. Beaucoup de temps, ceux qui sont lus dans des positions administratives d'cole sont corps enseignant qui ont dmontr le travail exceptionnel au cours de beaucoup d'annes engages l'cole. Cependant, ils peuvent ne pas avoir la conduite
l'exprience derrire eux ou comprennent les lments fondamentaux impliqus dans la conduite scolaire et la politique qui viennent avec elle.
En consquence, la conduite pauvre peut perturber l'environnement scolaire et le rendre difficile pour que des professeurs et obtiennent des tudiants de ce qu'elles ont besoin hors de l'exprience scolaire.
Manque de participation administrative
* Quand les administrateurs d'cole ne sont pas impliqus la salle de classe
niveler, ils ne peuvent pas comprendre entirement comment les salles de classe de leurs professeurs sont contrles. Ceci fonctionne comme inconvnient parce qu'il cre une panne entre les cts administratifs et scolaires d'une cole. La participation administrative avec des professeurs et des salles de classe peut aider l'cole des chefs comprendre quels types d'amliorations doivent tre faits, et l'information qu'ils apprennent peut tre valeur en formant les budgets de la salle de classe des professeurs. La participation administrative prouve galement des professeurs que les chefs de l'cole ont un intrt et
apprciation pour le travail qui est effectu par le corps enseignant et les tudiants.
Relations faibles de la Communaut
* Les chefs d'administration d'cole doivent travailler avec membre de la Communaut pour crer les associations fortes qui seront mutuellement salutaires. Quand les administrateurs n'tablissent pas des cravates dans la communaut, ils manquent dehors sur travailler avec d'autres qui pourrait potentiellement aider l'cole avec des activits de collecte de fonds ou des donations charitables pour des efforts d'amlioration d'cole. Les administrateurs peuvent voir les rsultats des relations faibles de la communaut dans l'claircissement de leurs budgets d'anne scolaire.
Favoritisme
* Les administrateurs d'cole doivent tre neutres, impartiaux et pas exposition
favoritisme vers les professeurs, le corps enseignant, les tudiants, les parents ou les associs particuliers de la communaut. Tandis que certains qui politisent peuvent tre indniables, les problmes peuvent surgir quand les chefs scolaires n'exercent pas des relations justes et impartiales. Les professeurs peuvent devenir moins commis l'cole s'ils se sentent comme ils sont traits moins assez que d'autres professeurs, ou des parents -- avec les sentiments semblables concernant leurs enfants -- peut ragir en commutant leurs enfants dans d'autres coles.
thique
* L'thique concerne des concepts sociaux de ce qui est exact et de ce qui est erron. Chaque cole a un code moral par lequel le personnel doit adhrer.
Si les administrateurs d'cole dchiffrent le code moral, ils risquent d'apporter des difficults l'cole aussi bien que leurs propres carrires. Les issues morales peuvent inclure des conflits d'intrt de revtement, conduisant des relations inadquates avec d'autres individus ou blanchissant l'argent sur le budget d'cole.
Rfrences
* Images du crdit de photo Jupiterimages/Comstock/Getty ;
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Problmes dans l'administration d'cole
Les chefs forts font les candidats efficaces pour des positions administratives d'cole.
Les administrateurs d'cole sont responsables de dvelopper et de prserver l'exprience ducative des professeurs et des tudiants. Leurs fonctions s'tendent de choisir les modles appropris de programme d'tudes aux finances de gestion d'cole la collaboration avec des associs de la communaut. Cependant, non toute l'cole
les administrations sont efficaces ce qu'elles font. Les problmes peuvent surgir qui peuvent mener une panne dans le systme d'ducation et diminuer l'exprience d'tude des tudiants.
1.
Conduite pauvre
* La conduite pauvre peut tre la chute de l'administration d'cole.
Les chefs forts possdent la capacit de formuler des objectifs progressifs et ralistes, conoivent des stratgies d'organisation, maintiennent la communication rgulire avec d'autres et travaillent en collaboration avec le personnel d'une manire positive et d'une manire encourageante. Beaucoup de temps, ceux qui sont lus dans des positions administratives d'cole sont corps enseignant qui ont dmontr le travail exceptionnel au cours de beaucoup d'annes engages l'cole. Cependant, ils peuvent ne pas avoir la conduite
l'exprience derrire eux ou comprennent les lments fondamentaux impliqus dans la conduite scolaire et la politique qui viennent avec elle.
En consquence, la conduite pauvre peut perturber l'environnement scolaire et le rendre difficile pour que des professeurs et obtiennent des tudiants de ce qu'elles ont besoin hors de l'exprience scolaire.
Manque de participation administrative
* Quand les administrateurs d'cole ne sont pas impliqus la salle de classe
niveler, ils ne peuvent pas comprendre entirement comment les salles de classe de leurs professeurs sont contrles. Ceci fonctionne comme inconvnient parce qu'il cre une panne entre les cts administratifs et scolaires d'une cole. La participation administrative avec des professeurs et des salles de classe peut aider l'cole des chefs comprendre quels types d'amliorations doivent tre faits, et l'information qu'ils apprennent peut tre valeur en formant les budgets de la salle de classe des professeurs. La participation administrative prouve galement des professeurs que les chefs de l'cole ont un intrt et
apprciation pour le travail qui est effectu par le corps enseignant et les tudiants.
Relations faibles de la Communaut
* Les chefs d'administration d'cole doivent travailler avec membre de la Communaut pour crer les associations fortes qui seront mutuellement salutaires. Quand les administrateurs n'tablissent pas des cravates dans la communaut, ils manquent dehors sur travailler avec d'autres qui pourrait potentiellement aider l'cole avec des activits de collecte de fonds ou des donations charitables pour des efforts d'amlioration d'cole. Les administrateurs peuvent voir les rsultats des relations faibles de la communaut dans l'claircissement de leurs budgets d'anne scolaire.
Favoritisme
* Les administrateurs d'cole doivent tre neutres, impartiaux et pas exposition
favoritisme vers les professeurs, le corps enseignant, les tudiants, les parents ou les associs particuliers de la communaut. Tandis que certains qui politisent peuvent tre indniables, les problmes peuvent surgir quand les chefs scolaires n'exercent pas des relations justes et impartiales. Les professeurs peuvent devenir moins commis l'cole s'ils se sentent comme ils sont traits moins assez que d'autres professeurs, ou des parents -- avec les sentiments semblables concernant leurs enfants -- peut ragir en commutant leurs enfants dans d'autres coles.
thique
* L'thique concerne des concepts sociaux de ce qui est exact et de ce qui est erron. Chaque cole a un code moral par lequel le personnel doit adhrer.
Si les administrateurs d'cole dchiffrent le code moral, ils risquent d'apporter des difficults l'cole aussi bien que leurs propres carrires. Les issues morales peuvent inclure des conflits d'intrt de revtement, conduisant des relations inadquates avec d'autres individus ou blanchissant l'argent sur le budget d'cole.
Rfrences
* Images du crdit de photo Jupiterimages/Comstock/Getty ;
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